장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀함

1. 장애인인식개선 교육

 (1) 교육대상 : 일반기업(공통)

 (2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상

 (3) 법     령 : 장애인고용촉진 및 직업재활법

 (4) 행정처분 : 교육 미실시

 (5) 교육증빙 : 3년 보관

위탁교육인정조건 : 고용노동부장관지정기관 

1. 장애의 정의 및 장애유형에 대해 설멸 할 수 있다.

2. 장애인 고용촉진 및 직업재활 관련법과 제도, 장애인 고용사레와 장애인근로자의 안정적 근무여건 조성에 대해 설명할 수 있다.

현업이슈)장애인에 대한 편견과 차별의 시선이 아닌 다름을 인정하는 사회적 공감대 및 이에 대한 교육이 필요하다.

1. 전 임직원

 (1) 일반기업(공통)

1. 온라인 교육 (PC)

-수강정원 : 제한없음

-교육비 : 견적가, 별도협의 가능

× 교육비 (추가) 할인 : 법정의무교육 SET화 교육 신청시

강사 지정이 되어 있지 않습니다

1차시 장애의 정의와 장애유형 이해

2차시 직장 내 장애인 인권과 고용촉진 및 고용사례